jueves, 22 de diciembre de 2011

Gracias Dios! Felíz Navidad y Esperanza por un 2012 maravilloso!!



Tengo mucho que agradecer en estas fechas, MUCHO! 


A mi familia, en primer término: mi madre, Carmita la de Juana, que no cesa de ser madre, amiga, empujando siempre adelante, y llevándonos en sus hombros, como cuando éramos niñas. A mis hermanas, Olga y Marisol, cada una a su estilo, cada una con su manera de ser, que me muestran las diversas caras de la vida, los retos, los logros que se obtienen con el esfuerzo y el desprendimiento. 


A mis hijos!! Daniela, José Antonio y Luis Manuel. Gracias a ellos y porque ellos están, me levanto cada día llena de fuerza para enfrentar todo lo que sea. Son mis amigos, mis compañeros, mis compinches! Es una felicidad tenerlos, son lo más grande que tengo y por los que hago todo lo que esté a mi alcance para que sean felices.


Siento un inmenso agradecimiento por muchas personas cercanas que viven en mi corazón, amigos de toda la vida que nunca me abandonan, amigos nuevos, que hacen que cada uno de los días tenga sentido, siempre amables, siempre cariñosos, siempre pendientes, siempre allí. Aunque no nos veamos todos los días, aunque a veces ni nos hablemos, cuando se requieren, incluso cuando ni sospecho que me harán falta, allí están! Al alcance de una llamada telefónica, de un correo electrónico, de un PIN, están allí dispuestos pa´lo que sea.


Quiero también mencionar en forma muy especial, a un equipo de personas maravillosas con las que trabajo hace casi dos años ya, y con las que sueño cada día en ese país estupendo en el que queremos vivir con nuestras familias y amigos. Desde que comenzamos a trabajar, me hicieron reencontrarme con el servicio público, el de verdad, el que va a las raíces de los problemas, y busca en los mejores especialistas las ideas para su solución. Gente que trabaja 24 x 7, sin descanso, con una mística y un compromiso que me llena de energía; gente con las que iría a cualquier lugar, sin ningún temor, y con la convicción de que todo lo lograremos. Encabezados por María Corina, mujer firme, fuerte, inteligente, y a la vez sensible y afable, comprometida y convencida de hacia donde debemos ir, y que ha sabido congregar a su alrededor a los mejores -modestia aparte- para desarrollar juntos este proyecto de transformación de Venezuela por ese país que siempre hemos tenido en el corazón, pero que nunca hemos disfrutado, ni antes, ni ahora mucho menos. 


Quisiera mencionarlos a todos, porque lo merecen, y no quisiera omitir a ninguno, pero ellos saben que hablo de ellos, de cada uno y de todos, gente solidaria y trabajadora con la que he compartido reuniones, trasnochos, caminatas, eventos, foros, debates, investigación, discusiones, alegrías, inmensas tareas, elecciones, conteos, esperas, celebraciones...gente con la que he compartido a mis hijos, que los han enseñado a soñar de nuevo en que las cosas pueden y van a mejorar...


Por eso, este año, tengo tanto que agradecer!! Gracias a Dios por darme tantas oportunidades, y por poner en mi camino a gente tan maravillosa. Y estoy felíz por ello!!


A todos, un fuerte abrazo con todo mi cariño, mis mejores deseos porque estos días sean de reflexión y de paz, preparándonos para un año 2012 que seguramente será intenso, pero con la esperanza, la fe y la convicción de que será mucho mejor que el actual!!


FELÍZ NAVIDAD!!!



lunes, 5 de diciembre de 2011

La innovación barata emerge (SUSANA CARRIZOSA 04/12/2011)


Un dispositivo con nombre y apellido Venue 40 tuvo la culpa. Las clínicas de las zonas rurales de China no podían permitirse el lujo de contar con un aparato de ultrasonido para realizar exploraciones a sus pacientes. Hasta que General Electric adaptó la tecnología a la realidad local bajo la premisa del mínimo coste a través de un aparato portátil que resultó un éxito de ventas, el motor de crecimiento de la actividad de ultrasonidos de GE en China. Y también en países emergentes y en los desarrollados. Entre 2002 y 2008, las ventas mundiales de aparatos portátiles de ultrasonido se dispararon de cuatro a casi 278 millones de dólares. Sin duda nació una estrella: la innovación inversa, cuya filosofía es bien sencilla, diseñar productos útiles y asequibles que, como contrapeso a su pequeño margen de beneficio, se dirigen a un potencial mercado de millones de usuarios. Y es que, según el autor de The Fortune at the Bottom of the Pyramid, C. K. Prahalad, "entre tres y cuatro mil millones de pobres aspiran a salir de la pobreza".


El creador de este concepto, el profesor Vijay Govindarajan, revela en un artículo publicado en la Harvard Business Review (junto a Jeffrey Immelt, presidente mundial de GE, y el experto en innovación Chris Trimble) que "la innovación inversa es exactamente el proceso contrario a lo que históricamente las multinacionales hacían al desarrollar productos para venderlos en los países pobres. Los mercados emergentes representan el próximo vector de crecimiento y la innovación inversa es la manera de capturar ese crecimiento". Para Govindarajan, el proceso es irreversible.Conocida como reverse innovation, este modelo invierte el proceso habitual de creación y comercialización de productos de una empresa, lo que implica desarrollar productos en y para los mercados emergentes y adaptarlos después a las economías más avanzadas. "Los sistemas médicos que desarrollamos en India o China, inicialmente iban destinados al mercado local y, hoy, se comercializan en todo el mundo. Con un 60% de los ingresos fuera de Estados Unidos, para GE es una forma natural de aprovechar el crecimiento de los mercados en desarrollo, cuyo tamaño y oportunidades de negocio serán cada vez mayores; además de tomar posiciones frente a las compañías locales, que podrían restar mercado y hacer el proceso contrario para acabar penetrando en los países avanzados", apunta Daniel Carreño, nuevo presidente de la multinacional en España.

"Lo que inició GE, que luego han continuado compañías como Nestlé, Nokia, Procter and Gamble, Philips o Microsoft, fue tomar sus productos globales y adaptarlos a países en desarrollo para venderlos por un precio menor. Más tarde dieron un paso más y empezaron a estudiar la viabilidad de desarrollarlos en el mismo país. Era complicado porque había que desmontar el modelo de multinacional para producir innovación en un escenario distinto. Como colofón a la innovación comprobaron que los productos concebidos y desarrollados en países emergentes tenían salida en países desarrollados debido a su bajo coste y a que utilizaban últimas tecnologías", explica Ricardo Pérez, profesor de tecnología y estrategias de IE, que pone como ejemplo de la aplicación de esta estrategia en el mercado chino el Minute Maid Pulpy, de Coca-Cola, que después lanzó en 19 países.

"La empresa es sostenible si es competitiva y ha de mantenerse viva innovando continuamente. Se innova observando, mirando el mercado y estudiando posibles necesidades. El tercer mundo acumula una potencial demanda muy superior a sus recursos, necesidades críticas si el precio fuera muy inferior, y ahí es donde reside el enorme reto a la innovación. La clave es trabajar en una propuesta de valor similar a la que se vende en Occidente e innovar bajo otras claves. Colaboramos con las Administraciones Públicas para dar los mejores servicios al ciudadano y formación a los funcionarios. Este know how lo exportamos a África, donde la estructura de las Administraciones es a menudo muy precaria y, gracias a la tecnología electrónica, hemos desarrollado plataformas de servicios adaptadas a sus medios", sostiene Luis Rodríguez-Ovejero, presidente de Satec.

"Un entorno en desarrollo te fuerza a buscar el menor coste posible con el máximo rendimiento. En el sur de África apenas hay cuentas bancarias porque hay pocas oficinas y porque la gente no tiene ingresos fijos. La empresa Mpesa nació para convertir a las tiendas, gracias a los móviles, en potenciales oficinas bancarias. Con solo abrir una cuenta los usuarios pueden realizar sus operaciones vía sms. Así el flujo de dinero es seguro. También la india Tata Motors, que fabrica coches a un precio adecuado a sus consumidores locales, está trabajando en modificar sus condiciones de seguridad para adaptarlas a los países desarrollados, manteniendo siempre la premisa de good enough. Están produciendo innovación que pueden vender en el mundo desarrollado y esto pone en entredicho el monopolio del liderazgo de la innovación norteamericana y alemana, lo que es muy bueno", dice Ricardo Pérez.

"La innovación inversa ha supuesto un paso de gigante para los mercados emergentes. Gracias a este concepto hemos desarrollado para India un software especializado en tratamientos oncológicos rápidos, adaptados a las patologías de la zona, con resultados óptimos. Pensamos que podríamos aplicarlo en Europa y América para aliviar las largas listas de espera", dice Eduardo Rodríguez Urcelay, director general para el sur de Europa de Nucletron (Grupo Elekta).

"La reverse innovation es el proceso contrario a la glocalización, que parte de una concepción global de un producto para adaptarlo después a un mercado local y que es lo que se ha estado haciendo en Estados Unidos y Europa. Ambas estrategias son necesarias en el seno de las multinacionales porque cada una responde a nichos, situaciones y oportunidades de negocios y mercados diferentes. Es necesario que convivan", mantiene Carreño.

Para el presidente de Satec, esta agresiva competencia es un reto: "En poco tiempo va a consolidarse un tercer mundo potentísimo que va a producir productos y servicios de calidad como los de los países desarrollados, pero mucho más baratos. Hay que preocuparse, pero sobre todo ocuparse y espabilar. Mi consejo a las empresas es: observa, innova y luego compite".

lunes, 21 de noviembre de 2011

Misión Rancho

Tenía tiempo que no escribía acá. En las últimas semanas, he estado full de trabajo (de varios, por cierto, gracias a Dios), porque pertenezco a ese inmenso grupo de venezolanas que somos, como diría Isabel Pereira "mujer pobre, sola, jefa de hogar", por lo que debemos hacer malabarismos para atender a nuestros hijos debidamente, organizar los quehaceres domésticos, y además, ser profesionales o trabajadoras por encima del promedio. Dicho sea de paso, no por ello soy ninguna super héroe, pues más de la mitad de la población se encuentra en la misma situación que yo, exprimiéndose en la economía informal, trabajando entre 16 y 18 horas al día, sin lograr que los ingresos alcancen a cubrir la Cesta Básica.


Pensando en esa categoría de mujeres venía de regreso a casa, luego de una experiencia desagradable en la mañana, que fui con mi madre a hacer mercado. La llevé, yo siempre buscando la novedad, la modernidad y la innovación, a un Hipermercado nuevo que recién inauguraron este fin de semana, que se divisa inmenso desde la Autopista Regional del Centro, el HiperLider de la Morita. Me dije: "se ve muy bien de lejos, debe ser bueno". Me imaginaba un lugar fresco, inmenso, donde hubiese de todo, y que pudiera escoger lo que prefiero, absolutamente a mi gusto, o de acuerdo a mi necesidad y la de mi familia.


Decidí compartir con ustedes hoy este tema, porque detrás de lo terrible que me pareció el sitio, no está solamente una empresa que hizo las cosas mal, sino que hay intrínsecos allí una serie de elementos que lamentablemente están formando parte de nuestra cotidianidad, y que en mi opinión, tenemos que erradicar.


Es cierto que en Venezuela es difícil emprender, y que se requieren más de 140 días para abrir una empresa. Eso es cierto. Pero no puede ser que la alternativa sea que las empresas abran sin haber completado su "puesta en escena", y entonces asistamos a una suerte de rancho a la mitad. Eso me parece una improvisación, una falla terrible de planificación, y por sobre todo, un irrespeto al usuario.


Y justamente en este aspecto, el de la falta de respeto por el usuario, es donde peor estuvo nuestra mañana de hoy. La mayoría del personal, desde los principales hasta los acomodadores de mercancía, estaban en "modo rancho", y trataban a todos como si fuéramos...¿cómo lo digo? ¿marginales? Bueno, algo así, como si fuéramos brutos, ignorantes, no sé ni qué calificativo utilizar.


La escasez de muchos de los alimentos de primera necesidad hace que las madres, y algunos padres también, andemos de un supermercado a otro, de un abasto al siguiente, buscando leche, café, aceite, azúcar, queso amarillo!...para llevar a nuestras casas. Y si se tienen 3 hijos adolescentes, deportistas y estudiando, como es mi caso, más aún. Por ello, esta mañana, habíamos muchas personas en ese nuevo lugar en lo mismo, porque se corrió la voz que allí había todo eso, "porque lo estaban estrenando".


Cuando abrieron y entramos, lo primero que pasó es que tuvimos que hacer cola para ingresar por una sola puerta, y el vigilante de la entrada, miraba mientras pasábamos, como revisando los carritos vacíos. No sé qué esperaba encontrar allí, la verdad, pero el caso es que me pareció extraño y un poco incómodo. Yo le dije sonriendo: "Buenos días", y ni se inmutó. Luego al entrar, por supuesto, todo el mundo corrió a los pasillos donde suele estar la leche, el café, el aceite y etc. Primera frustración: no había leche (ni aceite, ni café). Se me ocurrió preguntarle a uno de los supervisores que estaba por allí, y me dijo "no señora, se acabó ayer".


Ya que estábamos allí, mamá y yo decidimos aprovechar y quedarnos a comprar algunas de las cosas que nos hacían falta, claro de las pocas que habían. En cada pasillo que recorríamos aparecía una nueva versión del tema de la leche: que si ya viene en camino, que si no la sacan "porque la gente es muy bruta y se caen a golpes para agarrarla", que si la sacan a la hora del mediodía, que si mañana a primera hora. Todos los comentarios surgían del personal del hipermercado, pero nadie se comprometía con lo dicho, nadie tenía una respuesta oficial.


De repente, se creó una cola en sentido contrario totalmente a las cajas registradoras. Para ser específica, en sentido al depósito. Pregunté: "¿para qué es esta cola?"; "Para la leche", me respondió un señor. Le avisé a mi mamá, y me fui a hacer esa cola. Llevaba un rato allí, y no se movía la cola, hasta que salió del depósito una señora: "no hay leche señores! así como les dije que hicieran la cola, les digo ahora que la deshagan, me permitieron revisar el depósito y de verdad no hay"


Para hacerles el cuento corto, me sentí como si hubiera ido a las instalaciones de un Carrefour, o AlCampo, y al entrar, lo que había era un Mercal. Es decir: un engaño, un caza bobos. Y ahora que utilizo esa imagen, me doy cuenta de que es igual que el resto de las cosas en los últimos años: damnificados viviendo en los museos, pseudo médicos graduándose, madres procesadoras esperando los alimentos para procesar, etc. Puro engaño!!


Para ponerle la guinda a la torta, pagamos, y en la puerta de salida, el mismo vigilante que escudriñaba los carritos vacíos al entrar, me pidió que abriera mi cartera para "visualizarla". Encima de engañada, me tratan como una delincuente.


Mi mamá me comentaba de regreso: "¿viste la cantidad de gente humilde?". Pues claro que la vi, porque eso es lo que somos la mayoría de los venezolanos, gente humilde, intentando sobrevivir día a día, mientras nos tratan como mucho menos. Y caigo en cuenta entonces que es un estilo, un modo de accionar, un modelo al que nos quieren acostumbrar, de todos igualados por abajo, pero ¿por qué no lo logran? Porque la gente humilde, es gente trabajadora y de respeto, y quiere prosperar, y ser tratada en forma especial


Yo me niego a ser tratada como conformista, como resignada, como si no hubiese otra alternativa. Quiero que mi país prospere, que hayan muchas empresas de excelente calidad y trato al público, donde la gente que trabaja en ellas se sienta felíz de hacerlo, y como consecuencia, trate bien a todos los que interactúan con ellos. Quiero que mis hijos tengan buenas carreras, que sean independientes, exitosos, y disfruten de una sociedad respetuosa, donde la confianza, la solidaridad, la ética, la libertad y el trabajo sean valores que marquen la convivencia.


Para que todo eso que yo quiero suceda, tenemos que cambiar el modelo, éste, de desprecio por la gente, por uno radicalmente diferente, donde la persona, la familia, sean el centro, donde se nos trate como ciudadanos, donde se nos incentive a mejorar, para que todos prosperemos


Llego a casa habiendo reflexionado todo esto, pero en lugar de estar desanimada, me siento entusiasmada y llena de ganas, porque tenemos alternativa! Tenemos una tremenda candidata a la presidencia de la república: María Corina Machado, que representa todo lo que Venezuela necesita, es la única que está planteando un modelo radicalmente opuesto al actual, que no está con medias tintas al hablar para quedar bien con todos, sino que llama a las cosas por su nombre, está clarísima en lo que quiere para Venezuela, y entiende que no queremos más de lo mismo, más distribución homogénea de la marginalidad, del ranchismo mental, sino que queremos desarrollarnos y progresar, que nos traten como ciudadanos, que nos dejen trabajar, y cuidar a nuestras familias. 


Gracias a Dios, Viene María!

domingo, 11 de septiembre de 2011

Invertir en uno mismo: Cinco claves para crear nuestro futuro*


Vivimos en el mundo del estrés laboral, del working burning  y de la precariedad emocional donde se extienden enfermedades como la depresión y la ansiedad, donde se diría que no hay nada que descuidemos tanto como nosotros mismos.
Vivimos en el  mundo de elevada longevidad, con esperanzas de vida que cada vez se acercan más al siglo y en el se que está apareciendo una preocupación creciente sobre como deberíamos cuidarnos más y de forma más científica a nosotros mismos.
Vivimos en el mundo de la obsolescencia profesional, donde los conocimientos y los hábitos son efímeros,  donde los profesionales como nunca antes tienen enormes dificultades para no quedarse atrás y donde el intenso ritmo de trabajo dificulta el desarrollo profesional.
Vivimos en la sociedad de la innovación donde los expertos manifiestan sin dudas que se requiere de directivos y profesionales creativos y abiertos a nuevas perspectivas, capaces de reinventar no sólo productos y procesos si no también modelos de negocio.
Vivimos en un mundo de contradicciones entre lo que vivimos profesionalmente y lo que aparentemente deberíamos hacer. Dejarse llevar por las circunstancias y el ruido es ir a una más que probable precariedad personal y profesional sin siquiera esperar a acercarnos a nuestro probable casi siglo de vida. Y para las organizaciones significa profesionales envejecidos, poco útiles, frenos a la innovación, especialmente en directivos, y por tanto estorbos prescindibles.
Se hace necesario tomarnos un momento de descanso y pensar en como invertir en nosotros mismos: que cosas deberíamos hacer ahora para que después tengamos futuro.  Por mi parte te comparto aquellos aspectos que siempre consideré como más importantes:
1-       Reinventarse frente a la caducidad del conocimiento: Reciclarse, no es suficiente hay que reinventarse. Debemos quemar parte de nuestro pasado y de las cenizas deben resurgir nuevos hábitos y formas de pensar. Olvidar y desaprender es más difícil que aprender. Debemos dedicar más atención en destruir ideas y valores  falsas, pues sino no se reincorporarán las nuevas. Buscar momentos de aprendizaje constantemente, forzar cambios profesionales y  buscar constantemente espacios para el aprendizaje. Dejar que la serendipia actúe, estar abiertos y escuchar nuestro entorno, profundizar en aspectos que nos pueden ser útiles que llegaron a nosotros sin ser buscados.
2-       Reforzar lo emocional frente lo racional: El éxito profesional suele depende más de factores emocionales y actitudinales que de los conocimientos. Desde que surgió el concepto de inteligencia emocional muchos nos hemos sentido discapacitados. Las competencias emocionales son la base de nuestra compresión de nosotros mismos y de nuestras emociones y la base de las competencias relacionales. Reforzar el autoconocimiento de nuestras competencias y reforzar cómo nos relacionamos con los demás es la gran asignatura pendiente de nuestras organizaciones. Buscar el equilibrio emocional-afectivo con nuestro entorno profesional-no profesional e incrementar la empatía: un verdadero reto.
3-       Potenciar equilibrio mente cuerpo: Sin Hard el Soft no funciona. Olvidar aspectos relacionados con el descanso, ejercicio, alimentación y un largo de aspectos más puede sonar obviedad,  pero afecta de forma negativa a un elevado porcentaje de profesionales que en el caso de directivos se incrementa. Afecta a nuestra capacidad de aprender y entender el mundo que nos rodea, nos resta amplitud  perceptiva, empatía y bloquea el cambio personal, nos hace menos resilientes.  El exceso de estrés y presión rompe este equilibrio, buscarlo debe ser nuestra asignatura pendiente.
4-       Ahorrar es invertir: Una inversión necesita poner un recurso ahora para obtener más rendimiento en el futuro. Si no disponemos tiempo en el presente no podremos invertirlo. El tiempo profesional es dinero y poder disponer de dinero está relacionado con disponer de más tiempo. La asfixia financiera y la presión económica, hipotecas demasiado elevadas o un ritmo de vida que no permite la disminución de ingresos a Corto Plazo suele ser un grave impedimento para encontrar el espacio de tiempo necesario o el riesgo de nuevos destinos profesionales. En la mayoría de los casos se tratará de disminuir la presión  financiera, vivir por debajo de tus posibilidades. El tiempo es dinero e  invertir puede suponer ahorro financiero.
5-        Cambiar es energía y sentido: El cambio personal al igual que el cambio organizativo requiere un enorme esfuerzo y energía. La motivación que nos hace cambiar en el ámbito profesional suele ser la voluntad de hacer nuestra actividad mejor. Y aunque esto es un objetivo que tiene la mayoría de personas la motivación requerida para efectuar los cambios necesarios suele ser insuficiente. Aquellos que han encontrado en su actividad profesional cierto sentido y trascendencia tienen este plus de energía. Lo cotidiano nos desgasta, es importante parar y recordar que es lo que nos motiva e impulsa. Intentar buscar ese sentido a lo que hacemos y reorientar nuestra actividad  profesional e intensidad una obligación para ser felices.
No hay nada que descuidemos más que cuidarnos de nosotros mismos. La prioridad aparentemente está clara, nadie dirá que hay algo más importante que invertir en uno mismo. Como en tantas otras cosas importantes de la vida sabemos que hay que hacer, lo difícil es hacerlo.
En nuestra sociedad donde la innovación deja fácilmente atrás a los mejores, el futuro profesional deseado existirá para los que sepan crearlo, el resto se tendrá que conformar con lo que les deparé el destino. Buscar que queremos e intentar disfrutar con ello es un derecho que cuesta ganar, en cualquier caso nunca es demasiado tarde para ser lo que tendríamos que haber sido ni para comenzar hacer lo que tendríamos que haber hecho.

miércoles, 7 de septiembre de 2011

Tecnología de los ’80 y tecnología de hoy

Interesante video que comparto con ustedes, tomado del blog Mujer y Tecnología. Mirando hacia atrás en este resumen, nos damos cuenta de cómo la tecnología nos ha ido cambiando la vida, ¿no creen?


Aunque la pregunta más importante quizá, es la que está al final del video....


Espero que lo disfruten tanto como yo!!


viernes, 26 de agosto de 2011

El amor es la herramienta más poderosa

"El mayor mal es la falta de amor y caridad, la terrible indiferencia hacia nuestro vecino que vive al lado de la calle, asaltado por la explotación, corrupción, pobreza y enfermedad" Madre Teresa de Calcuta

Son las 12:37 de la madrugada. Acabo de regresar del Colegio, de recoger a mi hija de 17 años, que estaba en su Campamento Misión IRIE 2011, junto a sus otros 28 compañeros. Apenas era su tercer día en la Escuela Taller San Marcelino Champagnat, ubicada en el Barrio San Vicente de Maracay, lugar al cual durante casi todo el año escolar asistieron cada sábado a trabajar en obra social, cuidando a los niños del barrio, enseñándolos valores de amor, jugando con ellos, procurando hacerles sentir que el miedo, el odio, la violencia, no son los valores verdaderos, sino que hay gente que se interesa por ellos, que juega con ellos, que los enseña a pintar, a leer....

Planificaron el campamento con mucha dedicación, cuidando el más mínimo detalle, para cumplir varios objetivos: uno, fortalecerse como jóvenes y como grupo REMAR (Renovación Marista), en los valores de Jesús, siguiendo el ejemplo que su vida nos dejó. El segundo objetivo, pintar y reacondicionar la escuela para que estuviera perfecta para los niños del barrio que allí estudian cuando iniciara el año escolar, y por último, llevar adelante un plan vacacional gratis para un grupo de niños y madres del barrio San Vicente.

Este era su tercer día de actividades: en la mañana, pintando los salones, las puertas, lijando y rebarnizando los pupitres, orgullosos de su trabajo...en la tarde, felices e ilusionados con sus actividades con los niños y las madres de la comunidad, enseñándoles manualidades, trabajando con ellos en sus tareas del plan vacacional....y en la noche, reflexivos y creciendo espiritualmente, a través de sus actividades de compartir como grupo, de la oración, y del análisis de la experiencia....

Hasta esta noche.

Su ilusión juvenil, su esperanza por construir un mundo mejor, la alegría de ver las caras de los niños cada tarde, se vió truncada al encontrarse de frente con el país de violencia e inseguridad que tenemos. Mientras ellos estaban preparándose para su reunión de oración, unos recogiendo, limpiando los baños, organizando las áreas, entraron a robar un grupo de desadaptados, más o menos de la misma edad que ellos, armados, y les hicieron pasar uno de los peores momentos de sus vidas.

Los detalles no vienen al caso, porque sería revivirles ese terror y angustia que acaban de vivir, al ser apuntados con armas, que muchos de ellos ni siquiera habían visto fuera de la televisión, agredidos, despojados de sus cosas, sorprendidos en su buena fe.

Escuchar la historia de cada uno de ellos parte el corazón, porque precisamente su misión, lo que se habían planteado hacer en su tiempo libre, era contribuir con hacerle menos horrible la vida a una gente que ya la tiene horrible, con el solo hecho de vivir en un barrio que se ha establecido alrededor de un botadero de basura, donde la violencia, la pobreza, y el desaliento son el pan de cada día.

Pero lo que a mí me da más tristeza de todo esto es escuchar a mi hija llorar, pensando en la desilusión que sentirán mañana, las señoras, las niñitas, los niñitos, que ya no tendrán más plan vacacional, que hoy estaban aprendiendo a forrar cintillos, que aprendieron a elaborar muñequitos de masa flexible, que hasta una fiesta con piñata tenían organizada para hacerles en los próximos días, y ya no podrán disfrutarlo, gracias quizá a sus vecinos, o sus primos, o sus compadres, o qué se yo, porque eran gente de allí mismo, la que no entendió el valor de estos jóvenes, lo importante que es su ilusión, y el cambio que estaban queriendo hacer en esa comunidad, a través de sus niños y sus madres o hermanas.

Mi hija me ha contado tantas historias de las personas con las que ella convive cada sábado: niñas embarazadas con sólo 16 años, niños cuya madre se ha ido y los ha dejado en casa de su abuela porque ya no los quiere cuidar más, niños que le tienen terror a otros niños un poco mayores que ellos, que no se atreven ni a hablar en su presencia...supongo que son situaciones que se parecen mucho en cualquier otro barrio de Venezuela. Pero su angustia principal, su tristeza mayor, la que le arranca más lágrimas de desconsuelo, es cuando piensa que no verá más a aquellos niños, que no le podrá dar las florecitas que hoy estaban haciendo juntos...

Yo le doy gracias a Dios porque no pasó nada grave. Le estoy inmensamente agradecida a los guías del grupo, que manejaron la situación de la mejor manera, y aunque se llevaron los peores insultos, los golpes y las pistolas apuntando a la cabeza, lograron salir con bien de ese lugar, junto a la policía, dejando todo atrás, esperando que mañana sea un mejor día.

No dejo de pensar en todo lo que tenemos que hacer para transformar este país en el país que nuestros jóvenes merecen, para que ese amor, esa dedicación, pueda ver frutos positivos, y no reciban más a cambio estas agresiones y violencia que los desanimen.

Y tampoco dejo de pensar en esas madres y esos niños del barrio, pero quizá no en el mismo sentido que mi hija. Yo pienso que a ellos hay que contarles lo que sucedió, y que entiendan que sus amigos, los que les estaban regalando su tiempo para hacerlos un poco más felices, tuvieron que irse, porque alguien de su mismo entorno los agredió. Probablemente ellos no puedan hacer nada, pero siento que tienen que saberlo, que tenemos que explicárselo, para que vean la diferencia entre unos jóvenes y los otros. 

Porque quizá para los 29 jóvenes de REMAR ya nada será igual, y San Vicente dejará de ser su motivo actual de vida, pero su fortaleza espiritual, estoy segura de que los llevará a nuevos horizontes donde crear, crecer, y tocar mágicamente con todo ese amor. Pero aquellos que se quedaron allá, quién sabe, que han sido tocados en su corazón por el amor de nuestros hijos, si logramos que entiendan lo que esta noche pasó, comiencen a ver la diferencia, y quizá esa semilla en ellos, con el favor de Dios, se desarrolle tímidamente, para que al crecer, no se parezcan a los agresores de esta noche, sino más se quieran parecer a nuestros bellos, valientes y queridos hijos. Es como único podemos cambiar este país!

domingo, 24 de julio de 2011

El espíritu Vinotinto y la realidad del fútbol menor en Venezuela


Aún embriagados por el fervor que nuestra vinotinto nacional nos regaló durante este mes, decidí compartir con ustedes otras emociones, contradictorias, relacionadas con el desempeño del fútbol en Venezuela.


El equipo que ven en la foto, es la selección sub 17 que representará al estado Aragua en los próximos Juegos Nacionales que se llevarán a cabo en Trujillo, derecho que se ganaron a pulso, con su esfuerzo diario y constancia, y con el apoyo de su entrenador (Alex Montaño, de Maristas) y nosotros, sus padres y madres.


Son jugadores apasionados del fútbol, pertenecientes a varias escuelas maracayeras (Maristas, San Ignacio, Trinidad, Escuelita, Centro Hispano de Maracay, San Jacinto y Casa Italia de Maracay) que durante un mes se destacaron de entre un grupo de 30 atletas, logrando su puesto en esta selección. El proceso se llevó a cabo en diferentes campos de las escuelas mencionadas, hasta que llegó el momento de las eliminatorias zonales, contra los equipos de Cojedes y Carabobo.


Este equipo de talentosos jóvenes derrotó a Carabobo 4 goles por 1, en un aguerrido partido de desempate que tenía todos los factores en contra. Jugaron con uniforme prestado, nosotros los representantes aportamos todo: hidratación, alimentación, transporte (como en el resto de la eliminatoria). El único día que estos jóvenes se sentirían verdaderamente representantes del estado Aragua, ese miércoles 20, se les dió la espalda.


La Federación había acordado que el partido de desempate entre esta selección y la del estado Carabobo fuese en el estadio Olímpico de Maracay, sede del Aragua Fútbol Club. Hacia allá nos dirigimos a mediodía, y esperábamos la llegada del combinado de Carabobo. Cayó una ligera lluvia, de pocos minutos, que recibimos con alegría, pues las temperaturas del ambiente en esos días macarayeros eran bastante altas.


Una persona de la Directiva del Aragua F.C. llegó repentinamente al estadium, una hora antes de comenzar el partido, cuando apenas llegaba el equipo de Carabobo, para sentenciar "aquí no hay juego hoy". Palabras que cayeron como balde de agua fría a nuestros jóvenes, que entusiasmados, ya se veían jugando en ese engramado.


Yo quiero imaginar que esa persona no conoce el reglamento de la Federación, pero sería contradictorio que así fuera, si forma parte de la directiva del equipo aragüeño. Pero, si efectivamente conoce el reglamento, tenía que saber que su sentencia, para presuntamente proteger el campo, estaba eliminando del campeonato al mismo tiempo a nuestra selección de ilusionados jugadores, pues al estar presente el otro equipo en el campo acordado, si el mismo no estaba en condiciones, los visitantes ganaban el partido por forfait.


Afortunadamente, y una vez más por el empeño de nuestro entrenador, y de los representantes que allí estábamos, y por supuesto, de la voluntad de realizar el partido que traían también los equivalentes de Carabobo, el partido se realizó, de común acuerdo, en otro campo que hubo que preparar en corto tiempo, y en el que derrotamos, no solamente a la oncena carabobeña, sino al desapego, al nulo apoyo regional, en resumen, a las políticas inexistentes de promoción del fútbol menor por parte de los entes oficiales de este estado.


Este equipo, el de la foto, con su uniforme prestado, pero con el ímpetu, el compromiso, la destreza, la fuerza y la pasión muy pero muy propias, y el apoyo nuestro, de su entrenador y de sus padres y madres, asistirá en agosto a los nacionales, a demostrar que cuando se quiere, se puede, aún en contra de los que llevan ahora las riendas de las políticas públicas deportivas.

viernes, 1 de julio de 2011

¿Eres resiliente? Cómo afrontar y superar los obstáculos (Aida Baida Gil)

¿Te has parado alguna vez a pensar qué significa para ti fracasar? La forma en que percibes los errores, fracasos y adversidades tiene un papel muy importante en tu desarrollo personal y profesional y en tus logros y éxitos, por eso es fundamental desarrollar la resiliencia.  La resiliencia es la capacidad de adaptarte y recuperarte de los contratiempos, de seguir adelante cuando las cosas no funcionan como esperabas. 

¿Quieres un ejemplo? 

"No he fracasado. He descubierto 999 maneras de cómo no hacer una bombilla." 
Thomas A. Edison

Esto es un ejemplo perfecto de resiliencia. Imagínate qué hubiera pasado si Edison hubiera decidido darse por vencido. Afortunadamente no lo hizo, al contrario, aceptó sus fallos, aprendió de ellos y siguió adelante.
La realidad es que en esta vida es inevitable fracasar y cometer errores, la única forma de evitarlo sería no correr ningún tipo de riesgo ni probar nada nuevo, ¡y eso no es vivir! Por eso es recomendable desarrollar la resiliencia. Según la psicóloga  Susan Kobasa hay tres elementos clave para ser más resiliente:
  1. Ver las dificultades como desafíos. Los fallos y errores como lecciones y oportunidades para desarrollarte y no considerarlos como algo negativo y mucho menos como un defecto tuyo.
  2. Comprometerte contigo, tu vida y tus metas. Querer seguir adelante pase lo que pase.
  3. Centrarte en lo que puedes controlar. Hay ciertas circunstancias y sucesos que simplemente no puedes controlar, lo sabio es centrarse en lo que sí está en tu mano y en lo que supondrá una mayor diferencia en tu vida. Así lograrás sentirte confiada y empoderada porque estás haciendo no sólo todo lo que puedes, sino lo que importa.

El también psicólogo Martin Seligman, menciona la importancia de considerar los contratiempos como algo temporal, de procurar que no afecten a otras areas de tu vida y de no internalizarlos o convertirlos en algo personal. No es lo mismo pensar que ayer (temporal) no estuviste muy fina en el trabajo que que siempre haces tu trabajo mal o que eres una inútil. ¿Ves la diferencia?

¿Qué puedes hacer tú para ser resiliente y afrontar los cambios y contratiempos de otra manera? Estas son algunas sugerencias:

  • Deja de considerarte una víctima y coge las riendas de tu vida.Centra tu tiempo y energía en las cosas o situaciones que puedes cambiar, no en aquello que no depende de ti.
  • Sé consciente de lo que piensas cuando algo va mal y cuando hablas de ti misma. Si encuentras pensamientos negativos o críticos, corrígelos y procura siempre pensar y hablar bien de ti misma.
  • Procura no asociar cometer errores con fracasar. Los errores son parte de la vida y de ellos se aprende, decide buscar la lección que puedes sacar.
  • Recuerda que lo que importa es tu reacción ante las adversidades y errores. Tú eliges si buscar un solución y seguir adelante o si pensar que eres una inútil y quedarte paralizada.
  • No hagas una montaña de un grano de arena. Es importante mantener la perspectiva en cada situación. A lo mejor a largo plazo eso que ahora parece terrible no deja de ser una mera anécdota.
  • Sé flexible. Las cosas cambian, los planes no siempre salen bien, así es la vida y es mejor aceptarlo cuanto antes y adaptarse a ello.
  • Rodéate de gente que te apoye. Tener una buena relación con tus amigos, familia y compañeros de trabajo, hará que te resulte más fácil superar los obstáculos porque tendrás apoyo, y eso es fundamental.

Y tú, ¿te consideras resiliente o te rindes ante el fracaso y los fallos? ¿Te imaginas lo que conseguirías si tuvieras la fuerza suficiente como para no rendirte? Depende de ti, así que ponte manos a la obra.
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Aida Baida Gil, Coach de la Profesional, trabaja con mujeres profesionales que quieren ganar seguridad en sí mismas, definir el siguiente paso a dar en su carrera y sentirse plenamente satisfechas con sus elecciones. Visita  www.coachdelaprofesional.com para leer más artículos como este.

domingo, 26 de junio de 2011

Conviértete en tu propio líder y guía tu vida hacia donde quieras. Autor: Ana Cecilia Vera

Hoy quise compartir con ustedes esta nota tomada de gestiopolis.com, interesante para todos aquellos que queremos que nuestras vidas mejoren permanentemente, que estamos convencidos en que hay que pensar, hablar y actuar en modo coherente, y así todo nos irá mucho mejor. Disfrútenlo!

Conviértete en tu propio líder y guía tu vida hacia donde quieras. 
Autor: Ana Cecilia Vera

Si estas cansado de remar contra la marea y no llegar a ninguna parte, si sientes que te hundes cada día mas en la pasividad y la resignación de no poder cumplir con tus sueños, entonces es probable que no estés adoptando los hábitos de un líder. Presta atención en este artículo cuáles son las características que debes adoptar para convertirte en líder de ti mismo y de tu vida.

Un verdadero líder es aquella persona a la cual admiras por sus valores y principios, alguien que te anima a descubrir tu potencial, dándote nuevos ojos y animándote a que te arriesgues a conseguir más de y para ti mismo.

Y hoy estoy aquí para decirte que TÚ puedes ser esa persona, TÚ puedes ser tu propio líder. Empecemos por conocer algunas de las características de un líder:

Visión a largo plazo: un buen líder se anticipa a los problemas, se prepara para descubrir las oportunidades que surgirán de ellos.
Acción: un líder lucha por los objetivos que se ha fijado, no se rinde ante los reveses que le surgen en el camino, si no que persevera.
Brillo: un buen líder destaca entre la multitud, su energía y su espíritu de trabajo lo llevan a conseguir metas que parecen imposibles para otros.
Tiene coraje: no se desalienta ante las adversidades por que su convicción es fuerte. Sabe lo que desea lograr y lucha por ello.
Entusiasmo y pasión contagiosos: convence a la gente que los objetivos por los que están luchando son beneficiosos y positivos, logrando así que la pasión por la tarea surja en ellos.
Excelencia y efectividad en la comunicación: tiene una gran habilidad para ofrecer su visión, logrando que otros la vean no como una amenaza a sus proyectos, si no como algo que pueden incorporar a los mismos.
Dirección: es capaz de utilizar su autoridad cuando es necesario. Es comprensivo pero sabe cuando mantener su posición, no desde una postura de autoritarismo, si no llegando a los demás para mantener un buen clima laboral.
Exigente: no solo con los demás, si no consigo mismo. Se enfoca en la excelencia, dando lo mejor de si mismo, en lugar de enfocarse en los errores que surgen.
Simpático y divertido: su carisma y magnetismo atraen a las mejores personas que se encuentran a su alrededor. Siempre encuentra un momento adecuado para la relajación y el humor para fomentar un mejor clima laboral.
Honestidad y coherencia: sus valores morales y éticos son los pilares sobre los que descansan su filosofía de vida. Esto causa que las personas que lo siguen confíen en el ya que también es coherente en lo que dice y en lo que hace.

Estas son las características básicas de un buen líder, y tu puedes lograr adquirirlas si estas dispuesto a poner ti esfuerzo y trabajo en ello. Puedes aprender a ser tu propio líder motivador, tu propio guía hacia las metas que te has planteado.

¿De que manera puedes hacerlo? Empieza por plantearte la siguiente pregunta: ¿Qué es lo que realmente quieres en tu vida?

Toma unos momentos de tu día para hacer una imagen mental de cómo será tu futuro. Dedícate a pensar en donde estarás en 5 o 10 años. Siempre es una buena idea tener una meta clara para que tu vida tenga una razón de ser.

Recuerda que en el proceso de toda gran hazaña siempre hay primero una creación mental y luego una creación física. Te incito a que hoy mismo empieces a fijar tu destino y a planificar la mejor ruta para llegar a él.

domingo, 12 de junio de 2011

¿Violencia o Paz, como actitud de vida?

Si no podemos poner fin a nuestras diferencias, contribuyamos
 a que el mundo sea un lugar apto para ellas. John Fitzgerald Kennedy

Hace tiempo que estoy encima del tema de la violencia escolar. Me refiero a más de un año, muchos más.
Me interesa el tema, principalmente porque tengo 3 hijos adolescentes, y además, porque estoy convencida que, como dice la canción, uno cosecha lo que siembra, y la violencia, triste y lamentablemente, se ha exacerbado mucho en el discurso público en los últimos años, y aunque hay organizaciones especialistas con mucha tradición en el tema que han venido desarrollando su trabajo -como es CECODAP- el punto es que no se evidencia una aproximación integral, orgánica y planificada, de parte de las autoridades, ni públicas, ni privadas, ni desde los entes gubernamentales, ni desde las escuelas. Solo conozco alguno que otro caso específico, los cuales, en su mayoría han surgido después de que las crisis drásticas han visitado esos lugares.


Hace unos meses, por ejemplo, en Maracay un adolescente murió en manos de otro, en el liceo, por una pelea que bien hubiese podido resolverse manejando herramientas adecuadas para ello. Y hasta que ese triste incidente sucedió, fue que las autoridades y la comunidad tomaron cartas en el asunto y asumieron lo que se viene diciendo desde hace mucho tiempo: el nivel de violencia en las escuelas no es precisamente bajo, y si no tomamos conciencia de ello, y actuamos bajo la orientación de especialistas, las consecuencias pueden ser gravísimas.


No se trata solamente de obligar a llevar morrales transparentes. No. Hay que educar, comenzando por los docentes, que en su mayoría ignorando el problema, se convierten en cómplices, por decir lo menos, porque también los hay activos, que potencian con su conducta, esas actitudes violentas de los jóvenes.


Siempre le he dicho a mis hijos que, sin importar el tamaño del insulto, o de la ofensa que les lancen, la respuesta no debe ser una agresión física. Pero estoy rodeada de casos -incluidas maestras y profesores- que piensan que "hay que poner a la gente en su sitio", sugiriendo a los niños y jóvenes que un buen golpe a tiempo elimina los abusos de los demás.


Así mismo, conozco casos de alumnos abusadores, groseros, que son difíciles de controlar en el salón, y que marcan la pauta en la conducta de los docentes, pues requieren de acciones fuertes para manejar al desadaptado. También está el caso inverso, de docentes que con sus actitudes, no solamente amparan la violencia entre compañeros, sino que la promueven.


¿Cómo comienza todo? Con comentarios que parecieran inocuos, pero que son ofensivos, y la gente se va acostumbrando a ello, con lo que el nivel de agresiones va en aumento, hasta que llega a ser incontrolable, como el caso del liceo de Maracay que mencioné.


Les comentaré un par de casos, de parte de docentes en diferentes instituciones aragüeñas. Y lo pongo en el tapete, porque cuando he discutido estos casos con mis hijos, me aterro cuando me doy cuenta que el nivel de costumbre a situaciones similares en el entorno es tal, que casi terminaron justificando a esos docentes, cosa que es terrible, pues se pierde la noción de respeto, de convivencia, de tolerancia, que tanto hace falta en nuestro país.


Primer ejemplo: una docente, haciendo sus clásicas preguntas en clase para verificar que el grupo está atento y se ha preparado, le increpa a viva voz, y frente a toda la clase, a uno de sus alumnos, que no respondió rápida y correctamente: "entonces, fulanito, tú como que te hiciste la paja esta mañana? estás ahuevoneado!"


El joven que nos lo cuenta, ante la mirada atónita y la pregunta nuestra de qué dijeron ellos, respondió, risueño, "nada, solo nos reímos".


Segundo ejemplo: otra docente, entra al salón y los alumnos recién comenzando primer año de bachillerato, la saludan en coro "buenos días", manifestando su hábito traído de primaria, a lo que la docente responde "no sabía que tenía un salón de becerros"


Ambos casos son reales. Los conozco. Cuando los converso con otras personas, mucha gente no le da importancia, parecieran comentarios sin consecuencias, porque no dan golpes físicos, claro. Sin embargo, para mí es una muestra clara de la pérdida de valores, y lo lamentable es que surjan desde la tarima de quienes deben educar. Y del insulto verbal a la agresión física, no es mucho lo que falta.


Como dije al inicio, me preocupa mucho este tema. Hoy la prensa y el twitter me lo trajeron al tapete de nuevo, y me motivaron a compartir mi preocupación con ustedes. 


No soy especialista, pero consulto a quienes sí lo son, y me enfoco en procurar educar a mis hijos, fortaleciendo los valores de respeto, tolerancia y convivencia, para contrarrestar el desdibujo terrible del entorno, aunque claro, lo ideal sería que hubiese una conciencia ciudadana de la gravedad del problema, y entre todos, autoridades y comunidad, actuáramos al respecto.

lunes, 9 de mayo de 2011

Felíz Día de la Madre!

Les tenía abandonados, verdad? Pues ya estoy de regreso. Tarde, pero seguro y con cariño, como diría el refrán popular, aderezado por mi hoy.

Ayer se celebró en Venezuela el Día de la Madre. Mención que hago hoy, para reconocer el amor, dedicación y trabajo de la mía, y de todas aquellas que, como Carmita la de Juana y yo, trabajamos fuertemente para sacar a nuestros hijos y nuestras familias adelante, sin importar lo que nos cueste, en términos personales, me refiero. 

Los lunes suelo parar en una estación de servicio de pueblito, para chequear el aire a los cauchos del carro. El señor que presta ese servicio siempre me entrega un volante, hecho con sus propias palabras, a veces con recortes de periódico, donde comparte con sus "clientes" sus puntos de vista respecto a distintos temas de la cotidianidad. Pues bien, como todas las semanas, esta mañana me detuve allí, y miren qué bello lo que me entregó:

¿Quién es tu mamá?

Mamá es una señora que lleva en el bolso un pañuelo con mis mocos, un paquete de toallitas y un pañal de emergencia.
Mamá es ese cohete tan rápido que va por casa disparado y que está en todas partes al mismo tiempo.
Mamá es esa malabarista que pone la lavadora con el abrigo puesto, mientras abre la puerta al gato con la otra, sosteniendo el correo con la barbilla y apartándome del cubo de basura con el pie.
Mamá es una maga que puede hacer desaparecer lágrimas con un beso.
Mamá es esa taekondista forzuda capaz de hacer tichigui a cualquiera por defender a sus criaturas de 0 a 50 años, y coger en un solo brazo mis 15 kilos mientras con el otro entra al carro lleno de compras.
Mamá es esa campeona de atletismo capaz de llegar en décimas de segundo de 0 a 100 para evitar que me descuerne por las escaleras.
Mamá es esa heroína que vence siempre a mis pesadillas con una caricia.
Mamá es esa señora con el pelo de dos colores, que dice que en cuanto tenga otro huequito, sólo otro, va a la pelu.
Mamá es esa cuenta cuentos que lee e inventa historias más divertidas sólo para mi.
Mamá es esa chef que es capaz de hacerme una cena riquísima con dos tonterías que quedaban en la nevera, porque se le olvidó comprar, aunque ella se quede sin cenar.
Mamá es ese médico que sabe con sólo mirarme si tengo fiebre, cuánta y lo que tiene que hacer.
Mamá es esa economista capaz de ponerse la ropa de hace cientos de años para que yo vaya bien guapo.
Mamá es esa cantante que todas las noches canta la ca nción más dulce mientras me acuna un ratito.
Mamá es esa payasa que hace que me tronche de la risa con solo mover la cara.
Mamá es esa sonámbula que puede levantarse dormida a las 4 de la mañana, mirar si me he hecho pis, cambiarme el pañal, darme jarabe para la tos, un poco de agua, ponerme el chupete, todo a oscuras y sin despertarse.
Mamá es aquella mujer que jamás se dio cuenta que envejecía, por ver a sus hijos realizarse, llorando de noche porque ya tienen alas y dentro de poco dejarán el nido para buscar otros, y de día sonríe por ver que los hijos no tengan remordimientos en dejarla porque ella se siente felíz.
¿La ves? Es aquella, la más guapa, la que sonríe...

Que tengan una estupenda semana!!



sábado, 23 de abril de 2011

¿Tienes noticias de mi hijo Jack? Rudyard Kipling (1865 - 1936)





- No con esta marea.
¿Cuándo piensas que volverá? 
- No con este viento, y esta marea.
¿Has tenido noticias de mi hijo Jack?
- No con esta marea. 
Para lo que está hundido, apenas nadará.
-No, con este viento, y esta marea. 



¿Oh, querido qué consuelo puedo encontrar? 
- Ninguno con esta marea, ni cualquier marea; 
Excepto que él no avergonzó a su clase. 
- No, aún con aquel soplo de viento, y aquella marea. 
Entonces estrecho tu cabeza por encima de los demás,
Con esta marea, y con cada marea;
Porque fue el hijo que usted se llevó,
Y lo entregó a aquellas ráfagas de viento y aquella marea!


(Mayo de 1916)